Especialista en Campo 4-DC 20250

Especialista en Campo

Tiempo completo • 4-DC 20250
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Beneficios para los desplazamientos
  • Seguro de Discapacidad
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Título del puesto: Especialista en Campo (ERM/RIM)
Ubicación: Washington, DC (híbrido – mínimo 50% de asistencia presencial requerida)
Autorización: Debido a la naturaleza de este contrato gubernamental, se requiere la ciudadanía estadounidense. Debe poder obtener un Fideicomiso Público.

NEOSTEK, Inc. busca un especialista experimentado en Purview para apoyar la implementación, configuración, mantenimiento y optimización de su solución de Gestión Electrónica de Registros (ERM), con un enfoque principal en la Gestión de Registros Microsoft Purview.  Este puesto es responsable de garantizar la estabilidad, seguridad, cumplimiento y alto rendimiento de la plataforma Microsoft Purview y de los componentes tecnológicos relacionados que impulsan los procesos de Gestión de Registros e Información (RIM) de la organización.  El candidato seleccionado aportará una profunda experiencia técnica en Microsoft Purview Records Management, incluyendo etiquetado de registros, políticas de retención, flujos de trabajo de eliminación y funciones de cumplimiento, proporcionando al mismo tiempo soporte oportuno, resolución de problemas y resolución de incidencias para mantener un entorno de gestión de registros robusto y eficaz.

Responsabilidades:
  • Proporcionar soporte técnico experto para la implementación, configuración y gestión continua de la solución de Gestión Electrónica de Registros (ERM), con un enfoque principal en la Gestión de Registros Microsoft Purview, para garantizar la funcionalidad óptima del sistema, la adopción por parte de los usuarios y la asistencia oportuna a los usuarios finales y partes interesadas.
  • Diagnosticar, solucionar problemas y resolver problemas técnicos en Microsoft Purview Records Management de forma rápida, minimizando las interrupciones en los procesos de Gestión de Registros e Información (RIM) manteniendo al mismo tiempo una alta disponibilidad y postura de cumplimiento.
  • Mantener, monitorizar y optimizar la plataforma Microsoft Purview y apoyar los componentes de infraestructura TI para garantizar escalabilidad, fiabilidad, rendimiento y alineación con los requisitos de gestión de registros organizativos.
  • Asegúrese de que las configuraciones de Microsoft Purview Records Management y los componentes de TI asociados cumplan plenamente con los estándares de seguridad organizacional, las obligaciones de cumplimiento normativo, las políticas de gobernanza de datos y los requisitos legales aplicables.
  • Implementar y mantener salvaguardas de seguridad robustas dentro de Microsoft Champview, incluyendo configuraciones seguras, controles de acceso basados en roles (utilizando el grupo de roles de Gestión de Registros y unidades administrativas cuando corresponda), medidas de protección de datos y registros de auditoría para proteger registros sensibles y de alto valor.
  • Liderar la configuración, integración, automatización y mejora de las funciones de Gestión de Registros de Microsoft Purview, incluyendo el desarrollo y gestión de etiquetas de retención, políticas de retención, planes de archivos, ámbitos de políticas adaptativas, reglas de autoaplicación, flujos de trabajo de disposición, declaración de registros y revisiones de disposición en varias etapas.
  • Colaborar estrechamente con los interesados internos (incluyendo Cumplimiento, Legal, TI y unidades de negocio) para apoyar actualizaciones de sistemas, pruebas, programas piloto, formación de usuarios e iniciativas de mejora continua que mejoren la eficacia y eficiencia del programa de gestión de registros de la organización.
  • Otras tareas asignadas.
Requisitos:
  • Licenciatura en Informática, Ingeniería, Sistemas de Información de Gestión (MIS) o un campo estrechamente relacionado.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en soporte informático, con especial atención a proyectos RIM e implementación de Microsoft Purview/Gestión de Registros.
  • Experiencia demostrada apoyando soluciones de gobernanza de la información, cumplimiento o ERM a nivel empresarial.
  • Dominio de las tecnologías de Microsoft 365, incluyendo Microsoft Purview, SharePoint y herramientas de cumplimiento relacionadas.
  • Comprensión de las regulaciones federales de gestión de documentos (por ejemplo, NARA, OMB, FOIA).
  • Excelentes habilidades de comunicación y participación de los grupos de interés colectivos.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y orientado a la misión.
  • Debe estar disponible para trabajar en el lugar de trabajo en Washington, DC al menos el 50% del tiempo.
  • Capacidad para obtener y mantener una autorización de Fideicomiso Público.
  • Se requiere la ciudadanía estadounidense debido a la naturaleza del contrato gubernamental.
Preferencias (No Obligatorias):
  • Experiencia trabajando con agencias federales o en entornos del sector público.
  • Formación técnica sólida, preferiblemente con experiencia en desarrollo.
  • Experiencia en apoyo a despliegues de soluciones ERM o RIM en entornos grandes, estructurados o regulados.
  • Familiaridad con los marcos de gobernanza de la información, calendarios de retención y requisitos de cumplimiento relevantes para las organizaciones del sector público.
  • Experiencia en implementación usando Microsoft Purview.
Requisitos obligatorios:
  • Debido a la naturaleza de este contrato gubernamental, se requiere la ciudadanía estadounidense.
  • Capacidad para obtener un Fideicomiso Público.
  • Licenciatura en Informática, Ingeniería, Sistemas de Información de Gestión (MIS) o un campo estrechamente relacionado.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en soporte informático, con especial atención a proyectos RIM e implementación de Microsoft Purview/Gestión de Registros.
Compensación: 125.000,00 $ - 145,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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